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澳门威尼斯人官方直营:绿豆汤等解热饮料不能抵消高温余量

时间:2020/6/13 6:42:52  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:根据2012年修订的《中暑降温措施管理办法》,用人单位应安排工人在35℃以上高温天气进行室外露天作业,未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下。津贴。目前,高温津贴分为月、日、时三种。从各省公布的高温允许量的长度来看,大部分省份在6 - 8月或9月之间。其中海南省分布时间最长,...
根据2012年修订的《中暑降温措施管理办法》,用人单位应安排工人在35℃以上高温天气进行室外露天作业,未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下。津贴。

目前,高温津贴分为月、日、时三种。从各省公布的高温允许量的长度来看,大部分省份在6 - 8月或9月之间。其中海南省分布时间最长,从4月1日到10月31日,时间跨度长达7个月。7月,伴随着酷暑,许多省份将继续提供高温津贴。

全国总工会近日发布《关于做好2020年职工中暑降温工作的通知》,要求各级工会认真履行法律赋予的质量监督职责,并敦促雇主遵循“职业病防治法律”和“管理办法中暑和冷却措施”的法规和政策要求实现中暑预防和冷却的主要责任。

高温津贴作为劳动报酬的一个组成部分,不是可以发放也可以不发放的“福利”。不按高温限额发放绿豆汤、西瓜等中暑降温食品和相关药品,变相侵犯了劳动者的合法权益,是违法行为。

许多省份的有关规定明确规定,用人单位不得因增加高温津贴而降低工人工资,最低工资标准中不包括高温津贴。绿豆汤等解热饮料不能抵消高温余量。

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